Компания BSC приняла участие в конференции «Управление человеческим капиталом»

27 мая в Москве в отеле «Марриотт Грандъ» состоялась международная конференция «Управление человеческим капиталом», в которой приняли участие представители профессионального HR-сообщества, а также топ-менеджеры компаний, заинтересованные в повышении эффективности использования человеческих ресурсов. Конференция проходила при поддержке корпорации Microsoft, компании «БОСС. Кадровые системы» и Business Solution Consulting (BSC). Участие в мероприятии такого масштаба лишний раз доказывает приверженность к HR-сообществу менеджеров и специалистов в области управления человеческим капиталом, автоматизации этих процессов, выработкой методик и методологий построения систем управления персоналом. Организаторами конференции выступили Клуб Экспериментальных HR-технологий и компания Eventum.

Конференция «Управление человеческим капиталом» была организована с целью обозначить основные вопросы, связанные понятием «человеческого капитала» и обсудить их в профессиональном сообществе HR-менеджеров крупных и средних компаний. Не секрет, что темы построения работающих систем мотивации, оценки эффективности человеческих ресурсов, выявления и развития талантов внутри организации волнуют многих топ-менеджеров. В результате, 27 мая около ста HR-специалистов российских и международных компаний, таких как «Ашетт-Филипакки Шкулев, ИнтерМедиаГруп»,«Компания «Сухой», J.B. Chemicals & Pharmaceuticals Ltd., «Савеко», «Вимм-Билль-Данн», «Ассессмент-КРАФТ», Издательство «Просвещение», Moscow Business School, «ДельтаКредитБанк» и многие другие, собрались на конференции, чтобы поделиться опытом, рассказать о своих наработках и обсудить роль человеческого капитала в развитии современной компании. Наибольший интерес аудитории вызвали следующие выступления — Маргарита Денисенко, «ДельтаКредитБанк», раскрыла особенности топгрейдинга и командообразующих мероприятий на примере театральной постановки «Алхимик», в организации которой участвовал весь топ-менеджмент компании; Николай Сырятов, «БОСС. Кадровые системы» обосновал использование возможностей аутсорсинга при развитии и совершенствовании систем управления персоналом, путем стратегии трехуровнего бизнес-консалтинга; Владимир Стоян, «Вимм-Билль-Данн» рассказал о методах достижения результативности в управлении персоналом благодаря внедрению HRM-системы «БОСС-Кадровик» в компании «Вимм-Билль-Данн».

Профессионалы HR и управленцы компаний с огромным интересом отнеслись к представленным инновационным методам управления персоналом и в ближайшем будущем можно ожидать широкое распространение практики их использования.