«…Мы проанализировали различные предложения и приняли решение в пользу HRM-системы БОСС-Кадровик как наиболее оптимальной по сочетанию функциональных возможностей и стоимости. Партнером по внедрению была выбрана компания BSC, которая имеет значительный опыт в реализации проектов внедрения HRM-решения БОСС-Кадровик и ее последующего сопровождения. Благодаря высокому профессионализму специалистов BSC, их четкой и слаженной работе с ИТ-командой «Аммофос» проект внедрения БОСС-Кадровик был выполнен в утвержденный срок и с необходимым уровнем качества»

«…Ключевыми критериями при выборе информационного решения были: функциональные возможности системы, совокупная стоимость владения и наличие реализованных проектов у поставщика системы. Самым выигрышным по сочетанию всех трех критериев «функционал-стоимость-опыт» оказалось предложение от компании BSC решение Lawson e-Sales (теперь Infor e-Commerce), опередив ECOD Дистрибуцию от компании Comarch и собственное решение КОРУС-Консалтинг. Проект выполнен более чем качественно и в весьма сжатые сроки — чуть более 3-х месяцев»

«…Территориально-распределенный бизнес, разные часовые пояса, наличие крупной дистрибьюторской сети, наличие прямых и непрямых продаж в торговые точки, очень большой объем обрабатываемой информации – все эти условия являлись для нас определяющими при выборе решения. По результатам закрытого конкурса по совокупности факторов был сделан выбор в пользу решения BSC на базе системы Lawson M3. Мы высоко оцениваем полученные результаты проекта и считаем компанию BSC своим стратегическим партнером по развитию системы управления продажами дистрибьюторов в компании «Вимм-Билль-Данн».

видео-отзыв

«…Проект, охватывающий региональную сеть СК «РОСНО» (около ста филиалов в различных регионах РФ) и головной офис в Москве, стартовал в сентябре 2009 года. Компания BSC справилась с поставленной задачей — в марте 2009 года система БОСС-Кадровик была готова к запуску в промышленную эксплуатацию. Мы достигли той цели, ради которой был инициирован проект — это консолидированные данные по всем структурным подразделениям СК «РОСНО» и создание централизованной информационной системы кадрового учета»

видео-отзыв

«…Теперь мы получаем картинку именно с полей, которая нам помогает нам анализировать наши продажи и соответственно учитывать их планирование в дальнейшем. Внедрение системы Lawson e-Sales (теперь Infor e-Commerce) позволило нам существенно сократить расход на маркетинг, потому что мы не стали запускать те программы, которые не работают на торговых точках, плюс она позволила запускать именно точечные программы там, где это реально хорошо работает. Спад продаж замечаем практически мгновенно и можем изменить ситуацию фактически на следующий день»

видео-отзыв

«…Я теперь точно знаю, какой процент магазинов имеет полный набор наименований нашей продукции, которая обязательно должна быть представлена. И по каждой конкретной позиции, если я хочу знать точно, сколько магазинов в данный момент продают этот продукт, я могу это узнать за пять минут. Раньше это было бы просто невозможно. Для нас Lawson (теперь Infor e-Commerce) – это инструмент для создания экономии и повышения эффективности рабочего капитала и — шаг за шагом – это ведет к упрощению нашей работы с дистрибьюторами»

видео-отзыв

«…Для эффективного управления кадровыми процессами «Вимм-Билль-Данн» требовалось HRM-решение с широким функционалом и централизованной архитектурой, которое позволяло бы работать удаленно и в режиме реального времени сотрудникам из различных регионов России. В качестве «корпоративного стандарта» для всех подразделений Холдинга была выбрана отечественная HRM-система «БОСС-Кадровик»… Партнером по внедрению стала компания BSC. Результаты внедрения HRM-системы «БОСС-Кадровик» полностью удовлетворяют требованиям компании «Вимм-Билль-Данн»

«…Внедрение такой системы как Lawson e-Sales (теперь Infor e-Commerce) имеет для нас стратегическое значение. Подключив систему Lawson, мы получили более четкое понимание того, где мы находимся сейчас — в каждом регионе и в каждой торговой точке на маршруте отдельно взятого торгового представителя. Появилась возможность анализировать эти данные, это позволило нам в наших планах и прогнозах на будущие периоды учитывать не общие тенденции (наш общий объем по sell in), но базовые показатели, то есть количественную дистрибуцию»

видео-отзыв

«…Основной задачей для нас было централизованное управление кадрами, включая все филиалы нашей компании, с возможностью централизованного администрирования этой системы. Сроки были очень сжатые, выделялось на весь проект чуть более шести месяцев, включая предпроектное обследование, включая разработку целевой модели бизнес-процессов, включая само внедрение и запуск HRM-системы – все в рамках этих шести месяцев. Специалисты компании BCS подошли к реализации проекта очень грамотно, показав высокий уровень профессионализма»

видео-отзыв

«…Мы изучили рынок HRM-систем, представленных в России, проанализировали различные варианты и остановились на системе отечественного разработчика БОСС-Кадровик —«инструменте», который максимально соответствовал нашим текущим требованиям и будущим ожиданиям. Партнером по внедрению была выбрана компания BSC. Специалисты BSC продемонстрировали достойный уровень компетенции и серьезный подход к делу, гибкость и ориентированность на клиентов, умение выдерживать обозначенные сроки и грамотно выполнять поставленные задачи»